先 進 事 跡
第 2 篇
——監察部勞動模范戴高樂事跡
入職12年來，戴高樂始終以釘釘子精神扎根供水一線，從基層崗位到工程辦班長，他用日復一日的堅守詮釋對職業的敬畏。工程監管時，他俯身細查工程質量，手持測量工具反復核驗工程量，不放過絲毫細節；研讀施工圖紙，他常伏案數小時，用紅筆密密標注重要節點，將“認真負責”四字刻進每道工序。這份執著讓他連年收獲公司年度勞動模范光榮稱號，2023年榮獲信陽市中心城區道路供水管網配套更新工程“金杯獎”，榮譽背后都是他用實干澆筑的職業勛章。
磨礪成長：在多崗淬煉中鍛造過硬本領
“在工作中學習，在學習中成長”是戴高樂堅守的成長信條。歷經多崗位打磨，他始終以空杯心態接納挑戰，把每一次輪崗都當作進階階梯，在實踐中積淀起扎實的技術功底。憑借出眾的學習領悟力與亮眼的實踐成果，他連續三年榮獲公司技能比武“青年崗位能手”稱號，成為公認的公司技術骨干。2024年3月調任監察部工程辦后，面對發展用戶、管網維修及表井整改等工程監管重任，他快速完成角色切換：白天扎在施工現場盯緊每處細節，夜晚沉下心梳理流程強化規范管理。正是憑著“在工作中學習，在學習中工作”的韌勁，他推動工程監管工作向精細化、規范化轉型，在新崗位上迅速打開局面。
勇挑重擔：以創新實干破解監管難題
面對問題表井整改量居高不下的難題，戴高樂創新構建“全流程管控法”：源頭審核環節，他帶隊開展實地勘察與分類梳理，從問題清單中精準剔除錯報、無效條目；整改實施階段，按輕重緩急科學排序，嚴守驗收標準，對不合格項堅決要求返工；結算核驗時，對照影像資料逐項核實驗收數據，確保工程量真實無誤。這套方法落地后，表井整改量大幅下降、整改質量顯著提升，既保障了水表安全運行與數據精準度，更為水費回收筑牢堅實根基。面對監管中的棘手矛盾，他始終堅持“較真”精神，憑借專業素養妥善平衡各方訴求，推動監管流程持續規范，為公司提質增效注入強勁動力。
聚力前行：用團隊合力書寫集體榮光
“只有成功的團隊，沒有成功的個人”，作為班長，戴高樂將這一理念深植于管理實踐中。他常對班組成員說：“我們依托公司平臺實現價值，更要以奮斗實績回報企業栽培。”每月他都牽頭開展技能實訓，帶領大家排查隱患、攻堅破難；遇到臨時任務，他總是沖鋒在前，團隊也從不推諉退縮。在他的引領下，工程辦不僅摘得“年度優秀班組”桂冠，團隊凝聚力與戰斗力更持續躍升，成為一支敢啃硬骨頭、能打攻堅戰的過硬集體。
奮斗者的足跡：平凡崗位上的價值閃光
“時間不會辜負奮斗者流下的每一滴汗水”。戴高樂以實干注解了這句話的深意——平凡崗位亦能創造不凡價值。他以匠心守護初心，用實干詮釋擔當，在供水事業的長卷上，不僅鐫刻下奮斗者的鮮明印記，更激勵著萬千供水人立足崗亭奮勇爭先，共同守護好城市的“生命之源”。（未經允許 嚴禁轉載文章 否則追究侵權責任）
