工 作 動 態
第 100 期
——公司召開第5次行政辦公會議
為常態長效落實中央八項規定精神，推動作風建設走深走實，進一步強化夏季供水安全保障措施，堅決守牢民生底線，5月20日，公司召開行政辦公會議，會議由公司總經理李新偉同志主持，公司班子成員，各部室、子公司負責人，監察室代表參加會議。
會議傳達了《關于落實汛期值班值守工作的通知》《市紀委市監委市財政局市審計局關于印發〈信陽市黨政機關習慣過緊日子負面清單〉的通知》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，觀看了安全生產警示教育宣傳片。會議要求，一是抓好廉潔安全，筑牢思想防線。各部室、子公司要深入貫徹中央八項規定精神學習教育，做到學習內容系統全面、學習成效扎實顯著，確保全體干部職工深刻領會精神實質，增強廉潔自律意識，自覺抵制各種不正之風。同時，要堅決杜絕違規吃喝、酒駕、醉駕等行為發生，切實做到防微杜漸，以高度的政治自覺和行動自覺維護良好作風形象，營造風清氣正的政治生態。二是抓好供水安全，保障民生底線。必須時刻繃緊安全這根弦，嚴格落實安全隱患排查治理工作，做到全面覆蓋、不留死角，確保各類安全隱患能夠及時發現、及時整改。各部室、子公司要結合崗位實際需求，召開安全工作會議，層層壓實安全責任，確保安全要求精準傳達給每一位員工，讓安全意識深入人心。同時，要常態化開展安全生產警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育視頻，警醒每位干部職工時刻保持對安全生產的敬畏之心，做到守護安全、愛護生命。三是抓好防汛安全，守住風險紅線。隨著汛期臨近，各部室、子公司要嚴格按照上級部門的統一部署和公司防汛工作方案的具體要求，扎實做好防汛值班值守工作。雨季來臨時，各值守部門、干部職工要保持隨時待命的狀態，以高度的責任心和使命感，全力以赴做好各項防汛工作，堅決守住汛期安全底線，確保公司安全度汛，為公司正常運營和社會穩定提供堅實保障。
會議聽取了一季度市級營商環境監測進展、夏季供水保障工作及落實中央八項規定精神督導情況匯報。公司領導班子成員依次就近期重點工作進行專題部署，明確任務目標，確保各項工作有序推進。
會議強調，為推動公司高質量發展，必須在多個關鍵領域采取有力措施，確保各項工作落實到位：一是強化制度建設。結合中央八項規定精神學習教育，加快推進公司各項制度的修改和完善工作。新制定的制度應盡快提交會議審批，并及時下發執行。各部室、子公司要高度重視制度的學習教育和宣傳執行工作，逐級傳達至每一位干部職工，確保其全面掌握并嚴格遵守，切實保障員工合法權益。公司將加大監督考核力度，對違反制度的行為零容忍，以典型案例警醒全體干部職工，營造“用制度管人、按制度辦事”的良好氛圍。二是扎實推進一季度營商環境監測工作。優化營商環境部牽頭組織，各責任部門要主動配合、形成合力，確保營商環境監測工作按期保質完成；對推進不力、落實不到位的責任部門，公司將依據相關規定嚴肅問責。三是強化智慧水務建設。各部室、子公司結合崗位職責，深入開展信息化應用效果分析，積極挖掘智慧水務建設的潛力和需求。加快推進智慧水務平臺的引入和應用，通過信息化手段提升公司整體工作效率和管理水平，推動公司水務業務向智能化、高效化方向發展。四是強化精細管理。要高度重視生產經營工作，全面梳理運維流程，深入查找可能存在的困難和風險點，制定切實可行的針對性措施，將風險化解在初始階段，確保生產經營平穩有序。同時，要進一步強化成本管控意識，優化資源配置，推動經營指標穩中有進，為公司可持續發展奠定堅實基礎。五是強化用戶服務。要高度重視12345熱線涉水工單辦理工作，確保用戶訴求響應迅速、辦理高效。深入推進“未訴先辦”工作機制，充分定位網格員職能，構建網格化管理體系，實現用戶涉水訴求早發現、早介入、早處置。要持續開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治活動，堅決杜絕服務過程中的不擔當、不作為、慢作為等現象，以嚴明的紀律和過硬的作風，保障群眾合法權益，提升服務水平，樹立良好的行業形象。（未經允許 嚴禁轉載文章 否則追究侵權責任）
